Se acabó fichar con la huella digital
Ha llegado el momento.
Se acabó fichar con la huella digital.
La importancia de la privacidad de los datos personales se está imponiendo sobre la facilidad para realizar los fichajes.
Europa ya ha dejado claro que los datos biométricos son de “categoría especial”, es decir, que la huella dactilar o la identificación facial no se pueden utilizar salvo para casos de interés público, sanitario o de seguridad.
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado una guía donde se detallan estas limitaciones.
Otro de los temas controvertidos es el fichaje con geolocalización, que aunque por ahora se puede, tiene sus limitaciones y hay que tener cuidado de cómo se gestiona. Si se va a utilizar, primero conocer las limitaciones es fundamental para asegurar los derechos y obligaciones del trabajador.
👀 ¿Qué alternativas propondrías para el fichaje?
🔒 ¿Es posible fichar con geolocalización sin comprometer la privacidad?
Responderemos estas cuestiones próximamente.
